¿Qué es una PYME? ¿Qué características tiene? ¿Qué tipos de PYME existen?
Una PYME es una empresa de menos de 250 trabajadores y una facturación inferior a 50 millones de euros anuales. El significado de las siglas de PYME es «Pequeñas Y Medianas Empresas». Dentro de la categoría de PYMES podemos encontrar:
- Micro empresas: menos de 10 empleados y menos de 2 millones anuales facturados.
- Pequeñas empresas: más de 10 empleados y menos de 50 y menos de 10 millones anuales facturados.
- Medianas empresas: más de 50 empleados y menos de 250 y menos de 50 millones anuales facturados.
La mayoría de las pymes son empresas familiares o de propiedad privada que tienen menos de 250 empleados. Sin embargo, el término «pyme» también se puede utilizar para describir a las empresas que tienen un impacto económico más pequeño, como las microempresas. Las pymes son esenciales para la economía de muchos países. En los España, por ejemplo, las pymes representan el 99,7% de todas las empresas. Las pymes también son importantes para la creación de empleo, ya que generan el 60% de todos los nuevos empleos en los España.
Definición de PYME según la RAE
La RAE dice que: Una PYME es una empresa mercantil, industrial etc. compuesta por un número de trabajadores y con un moderado volumen de facturación.
Características de las PYMES
- Las PYMES tienen menos de 250 empleados.
- Facturan menos de 50 millones de euros al año.
- La mayoría de las pyme son familiares o de propiedad privada.
- Son más flexibles que las grandes empresas.
- Tienen una mayor capacidad de respuesta a los cambios del mercado.
- Son más creativas.
- Suelen estar más involucradas en su comunidad.
- Tienen un impacto más positivo en la economía local.
- Son más ágiles y dinámicas.
- Tienen un mayor potencial de crecimiento.
Ventajas de la PYME a una gran empresa
Las pymes tienen muchas ventajas sobre las grandes empresas. En general, son más ágiles y pueden adaptarse mejor a los cambios del mercado. También suelen tener menos capas de burocracia, lo que les permite tomar decisiones más rápidamente. Las pymes tienden a ser más innovadoras que las grandes empresas, ya que los empleados suelen estar más involucrados en el proceso de toma de decisiones.
Por norma general, las pymes también pueden ofrecer un ambiente de trabajo más satisfactorio que las grandes empresas. Debido a que las pymes suelen ser más pequeñas, los empleados tienden a tener un papel más activo en el día a día de la empresa. Esto puede hacer que el trabajo sea más interesante y gratificante.
Desventajas de las PYMES a una gran empresa
Aunque las pymes presentan muchas ventajas, también enfrentan algunos desafíos.
Por lo general las grandes empresas tienen mayor capacidad para captar al talento humano. Las pymes pueden tener dificultades para obtener el financiamiento necesario para expandirse o iniciar nuevos proyectos. Las grandes corporaciones suelen tener protocolos mucho más específicos para cada una de las tareas a realizar, por lo que lo hace más factible poder desempeñar una tarea de manera correcta, pero eso daña la creatividad de las personas que trabajan en esos procesos.
A pesar de estos desafíos, las pymes siguen siendo una parte vital de la economía global. Ofrecen muchas ventajas sobre las grandes empresas y pueden ser una gran opción para los empleados que buscan un mayor equilibrio entre trabajo y vida personal.
Al tener un presupuesto limitado el departamento de marketing de una PYME suele ser inexistente o se deja en un segundo plano lo que provoca que el crecimiento de la empresa no sea el adecuado y no se logren los objetivos.
Flexibilidad de las PYMES
Las pymes también suelen ser más flexibles que las grandes empresas cuando se trata de beneficios y salarios. Debido a que las pymes suelen tener menos recursos, a menudo pueden ofrecer beneficios más generosos y salarios más competitivos que las grandes empresas. Esto puede ser especialmente atractivo para los empleados que buscan un mayor equilibrio entre trabajo y vida personal.
